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仕事のしかた

仕事がアットホームな雰囲気で進むということは、日本人的に解釈いたしますと「義理人情」でつながっている会社ということでありまして、会社の雰囲気がいいときには実に楽しく和気藹々としていて活気もあるのですが、いざ問題が発生したり、経営状況が思わしくない状況になりますと、みんなでグレーゾーンに足を踏み込んだり、みんなで悪事をかばいあったり、グレーゾーンへの
いざないを断りきれなかったり、ということで負のスパイラルにつながる可能性が高いのでは・・・
(ビジネス法務の部屋Blogより引用いたしました)
                                      

前から思っていることだが、組織は横(フラット)というものはありえないと思う。やはり縦である。縦であることにより、グレーゾーンへの踏み込みは防げる。一蓮托生になるからである。横にいる場合、距離を置くことができる。避けるのである。牽制しあい避けてしまう場合、問題点が孤立し、余計に悪くなる。
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どうもkamesmaです。プロジェクトマネージャーとして働く@新宿です。Twitterはhttp://www.twitter.com/kamesma




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